地域の交通安全を担う、多現場対応の警備スタッフ集団
首都高速道路の車線誘導、一般道の工事現場警備、イベント会場での歩行者案内。一口に交通誘導といっても、現場の性格はまるで異なる。株式会社Libはこれらすべてに対応しながら、非常用電源の負荷試験業務という専門性の高い領域にも踏み込んでいる警備会社だ。2018年の設立から、埼玉県上尾市を拠点に少数精鋭で現場を回してきた。
現場の種類が多いことは、スタッフにとって経験値の積み方の幅が広いことでもある。交通誘導の基本を抑えながら保守業務にも関わることで、警備員としての実務理解が深まるという実感を持つ人が多い。
「少数」を選ぶ理由——連携と対応力を落とさないための組織設計
大きくしないことで守れるものがある、というのが株式会社Libの組織に対するひとつの考え方だ。規模を抑えた体制では、メンバー間の動きが共有されやすく、現場でのズレが起きにくい。瞬時の判断が求められる交通誘導の現場で、互いの視点と位置を把握していることは、事故回避に直結する実務上の安全装置になる。
「新人のうちから名前で呼ばれて、自分の動きを見てもらえている感覚があった」という声は、少人数組織ならではの現場感だ。ベテランの知識と経験が日常的に共有される環境で、成長の速度が変わるという話はよく聞く。
昇給・賞与・資格支援、長く働くための制度が揃う
正当な評価に基づく昇給と賞与、そして資格取得支援の制度が整備されている。意欲があれば入れる採用方針と、働いた結果が評価に反映される仕組みがセットで機能している。週1日からスタートして段階的にフルタイムへ移行することもできるため、生活状況の変化に合わせた働き方の調整がしやすい。日勤・夜勤の選択制と深夜割増の組み合わせで、収入の見通しも立てやすい。
未経験者には研修体制、経験者には即戦力としての受け入れ環境、転職者には業務理解を深める実践の場と、それぞれの立場に応じた環境が用意されている。「ここまで丁寧に対応してくれる会社は多くない」という声もある。
代表が繰り返す「丁寧な対応」という言葉の意味
代表・光正幸氏が発信するメッセージには、「地域の皆様への思いやりのある丁寧な対応」という言葉が繰り返し登場する。これは対外的な宣伝文句ではなく、採用ページを通じてスタッフに伝えたい現場の行動規範として機能している。安全確保と思いやりある誘導は、相矛盾するものでなく、両方が満たされてはじめて地域の信頼が生まれるという考え方だ。
設立から現在まで、この姿勢を一貫して掲げてきた事実が、株式会社Libの現場文化を形づくっている。小さな組織で代表の言葉が末端まで届きやすいことは、実はこの業界において希少な強みだ。
