南丹市の山々を守る担い手育成への取り組み
京都府南丹市で森林整備と公共工事に携わる一般社団法人美山森林保全協議会は、林業の担い手不足という課題に正面から向き合っています。高齢化が進み手入れの行き届かない山林が増える中、間伐や植林、下草刈りといった作業を計画的に実施し、地域の自然環境を次の世代へ繋ぐ役割を果たしています。豊かな山と清流に囲まれた立地で、樹木の生育を促す光の通り道をつくる作業ひとつにも、明確な目的が込められています。
協議会のメンバーは現在5名と少人数ですが、30代の若手を中心に経験豊富なベテランも加わり、世代を超えた連携で日々の現場を動かしています。「少人数だからこそ意見が通りやすい」という声が目立つ職場で、季節ごとに表情を変える山の景色と向き合いながら働けるのは南丹ならではの環境だと感じる人も多いようです。
未経験から技術者へ育てる現場主導の指導方法
採用にあたって林業経験は問わず、普通自動車免許 (AT限定可) があれば応募できる間口の広さが特徴です。先輩が隣について作業を教えるOJT形式を採用し、安全装備の装着から道具の使い方、間伐や植林の手順まで、現場で順を追って習得していきます。チェーンソーや刈払機、重機の操作資格にかかる費用は協議会が全額負担するため、金銭的な負担なく技術を伸ばせる仕組みです。
正直なところ、林業未経験で飛び込める職場は珍しいと感じました。建設業での経験者であれば、安全確認や工程の組み立てでこれまでの知識をそのまま活かせる場面が多くあります。現場へは車で直行直帰が可能で、無駄のない移動スタイルも好評です。
努力が報酬に反映される明朗な処遇
正社員の月給は262,000円から350,000円の範囲で設定され、年2回の賞与と定期昇給が用意されています。社会保険も完備されており、長期的なキャリア形成を視野に入れた働き方が選べる土台が整っています。技術を磨いて担当できる業務の幅が広がれば、それに応じて収入面も伸ばしていける評価の仕組みです。
完全週休2日制で残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちたい人に向いた環境となっています。収入をさらに上げたい場合は週6日勤務への切り替え相談にも応じてもらえる柔軟性があります。
自分らしさを保てる自由な職場の空気
髪型や髪色、ひげ、ピアスについて社内ルールでの制限を設けておらず、各自のスタイルのまま現場に立てる点が美山森林保全協議会の職場文化を象徴しています。作業着は支給されるため、通勤時の服装に頭を悩ませる必要もなく、自然体で働ける環境です。少人数ゆえに一人ひとりの声が組織運営に反映されやすく、風通しの良さを実感する場面が多いと聞きます。
入社後しばらくは先輩とチームを組み、伐倒の方向決めや搬出ルートの確認といった判断を間近で学ぶ時間が続きます。森を守る公共性の高い仕事に従事しながら、仲間と信頼を築いていける現場です。
