担い手が減る建設業で、人を内から育てる
建設業では担い手の高齢化と人手不足が長く語られてきました。株式会社友栄建設は、熊本市でこの課題に社内育成という形で向き合ってきた会社です。創業から50年以上、足場工事を軸に地域の現場を支える一方で、次の世代を担う人をこつこつ育ててきました。経験の有無より、意欲と前向きな姿勢を見て迎え入れる方針をとっています。
未経験から段階を追って一人前に近づく研修
株式会社友栄建設に未経験で入った人が最初に任されるのは、先輩の補助です。そこで道具の名前や段取りを体で覚えていきます。できることが増えれば、任される範囲も自然と広がるものです。気さくな代表が自ら声をかける社風のため、分からないことを口にしやすく、悩みをため込まずに働けます。個人的には、覚えた分だけ役割が増える組み立てが、初めての人の不安を和らげていると感じました。
身につけた技術を裏づける資格の取得も、会社が後押しします。とび技能士や玉掛け、車両系建設機械運転者、フルハーネス講習、大型自動車免許まで、取得費用を全額負担する仕組みです。学校へ通いながら現場の収入を止めずに資格を積めるため、経済面の心配を抱えずにスキルを伸ばせます。足場の組立や解体に直結する資格がそろうことで、任せられる仕事の幅も広がっていきます。
若手も中高年も、性別を問わず活躍できる場
株式会社友栄建設で働く人の顔ぶれは幅があり、20代や30代の若手だけでなく、40代や50代も同じ現場で力を発揮しています。性別を問わず迎え入れ、女性の挑戦も歓迎してきました。産休や育休、介護休暇をそろえ、家庭との両立を図りやすい体制を運用しています。子育て世代への家族手当など、暮らしを支える仕組みも整えてきました。
働き方の面では、週休二日制を基本に据えている点が同業ではまだ数少ない取り組みです。GWや夏季、年末年始の休みもあり、残業をできるだけ抑える運用のため、休息の時間を確保しながら働けます。会社の次世代を担う若手は幹部候補として育てる体制もあり、社会保険もそろっています。長く腰を据えられる土台を、待遇と休みの両面から用意してきました。
足場を中心に、熊本市東区から現場へ
事業の中心は足場工事で、設置から解体までを担い、戸建て住宅やマンション、商業施設といった現場に入ってきました。足場に加え基礎工事や解体工事も引き受け、熊本市内では公共工事と民間工事の双方から依頼が入ります。地場産業とのパートナーシップで仕事量が安定しているため、経験を積み続けられる現場が途切れません。安全講習を徹底して行い、高所作業への備えも重ねています。
本社は熊本市東区花立３丁目、益城熊本空港インターチェンジから車で約7分、健軍町駅から徒歩でおよそ19分の場所にあります。代表を務めるのは増田久美、受付は8時30分から17時まで、休みは土日祝です。実際の現場や職場の空気を見たい人には、事前連絡での職場見学も受け付けています。世代を超えて長く働ける場を、熊本の東区から支え続けてきました。
