生産から配送まで、農産物の流れを一元で支える
農産物の生産や販売に携わる企業のビジネスを、物流という側面から支えているのが株式会社SEIKOU Logi-Systemだ。倉庫管理から配送まで一貫したサービスを提供しており、商品の荷受け・保管・仕分け・発送・流通加工といった各工程を代行することで、依頼企業の業務が円滑に回る仕組みをつくっている。茨城県八千代町に拠点を置き、配送エリアは関東圏一円にわたる。
中型車（4t）から大型車（10t）が主力車両で、案件に応じて小型トラックも活用する。貸切便・スポット便・長距離便と複数の輸送形態に対応しており、依頼企業のニーズに合わせた選択ができる体制が整っている。
農産物流通の最適化という、この会社が見据えるもの
「全国の農産物流通の最適化を図り、人と物流をつなぐシステムとして進化を続ける」株式会社SEIKOU Logi-Systemが事業を通じて目指すのは、こうした大きな変革だ。モノを運ぶだけでなく、物流システムそのものを刷新し続けることで、日本の農産物の流れをより効率的なものに変えることに挑戦し続けている。社会インフラとしての責任を自覚した上で、日々の業務に向き合うスタンスが根幹にある。
「単にモノを運ぶのではなく、社会に貢献するという夢と挑戦を続けている」という言葉を体現するスタッフが集まっているという印象を、取材を通じて受けた。農産物という身近な品目の流通に関わるという実感が、仕事へのやりがいにつながっているという声が出ている。
研修・免許支援・資格手当で、入社後の成長を後押し
未経験でも中型免許があれば応募できる間口の広さと、入社後に着実にスキルを磨ける研修制度が組み合わさっている。免許取得支援制度によって、大型免許やフォークリフトの免許取得も目指せるため、入社時点での経験値にかかわらずキャリアを積み上げられる。資格手当等の支給を通じて実力を給与に反映させる仕組みもあり、頑張りが収入に直結する体系になっている。
経験者は即戦力として優遇採用を行い、それまでの実績を考慮した待遇を提示する点も特徴的だ。「実力を正当に評価するための経験者優遇」という採用方針が、同業種からの転職者にも同社を選ぶ理由になっているとみられる。
女性も働く、風通しのいい職場
女性ドライバーが在籍し、活躍している点も株式会社SEIKOU Logi-Systemの職場環境を語る上で外せない。性別を問わない採用体制をとっており、「ドライバーとして成長したい」「稼ぎたい」という意欲を持つ女性を歓迎するスタンスが打ち出されている。長距離便がある中でも、一人の負担が増えすぎないよう意識した体制づくりと、周囲と協力しながら働ける風通しの良さが、多様な人材が働き続けられる土台になっている。
「幅広いスタッフが在籍し、若手からベテランドライバーまで多様な世代が在籍している」という点が、職場の雰囲気のよさを示している。努力が給与にしっかり反映される環境として、長く関わるスタッフが多いという声が確認されている。
