物流を支える二つの事業
EC市場の拡大に伴い、個人宅や企業オフィスへの配送需要は年々高まっている。株式会社CaCSは、こうした需要の中で軽貨物運送と自動車運転管理業の二本柱で事業を展開している。大手ECサイトの小型荷物を届ける配送業務は、専用アプリで荷物情報や配送ルートを確認しながら進められるため、初めての人でも仕事の流れをつかみやすいという。
「案件が豊富で仕事に困らない」という声がスタッフから聞かれるそうで、大手の元請け企業からの案件をメインに請け負うことで業務の安定感を確保している。千葉を拠点にしながら全国に対応しており、希望するエリアで働ける仕組みも整えられている。
スタート3カ月を支える費用支援と研修制度
業務開始から3カ月間、毎月10万円のサポート費用を支給する制度がある。出来高制で収入が安定するまでの期間、こうした支援があることで落ち着いて業務に集中できると感じる人が多いようだ。横乗り研修や定期面談も実施しており、経験豊富な先輩スタッフが現場でそばについてフォローする形をとっている。
備品は会社側で用意されるため、開始時の準備コストを抑えられる。車両はAT限定免許対応の軽バンを持ち込む形が基本だが、車両を持たない場合はリース案内を受けることもできる。
出来高制が生む「働き方の自由」
ノルマのない出来高制は、働くほど収入が増える一方で、無理をしない働き方も選べる設計になっている。シフトや配達件数は自分で決められるため、家庭の都合や体調に合わせたスケジュール調整も自由だという。隙間時間を活用したい人から、がっつり稼ぎたい人まで幅広いニーズに応えているという声が目立つ。
「以前の仕事より収入が上がった」という感想を持つスタッフもいるそうで、頑張りが収入に直結する仕組みへの評価は高い。
独立・チャレンジを後押しする会社の姿勢
「関わる全ての人たちが豊かになる」ことをコンセプトに掲げ、スタッフ一人ひとりの目標に寄り添うことを経営の軸に置いている。新しいことを始めたい人、独立を視野に入れている人など、意欲的なスタッフを全力でバックアップする体制があるという。
