「安定した仕事量」の裏にある、受注モデルの話
公共事業だけでも、民間案件だけでも成立しない仕事量の安定を、株式会社廣常工務店は両方を手がけることで実現している。道路・造成・基礎・エクステリア・公共建物施工と案件の種類は多く、年間を通じて現場が途切れにくい体制だ。1968年創業、2008年の法人化という長い歴史が、この安定を下支えしている。
対応エリアは徳島県内全域が中心で、淡路島など県外への対応実績もある。「公共も民間もやるから繁閑の差が出にくい」という現場の声は、この体制の実態を端的に表している。
入社後にゼロから資格を取れる、キャリア設計の柔軟さ
株式会社廣常工務店への応募時点で必要なのは普通自動車免許（AT可）だけ。土木の専門資格は入社してから取得を目指すことができ、スキルのない状態でスタートしても後れを取らないよう先輩スタッフがサポートする。工具の名前を覚えるところから始める、という指導スタイルが定着している。
正社員として採用したうえで各種手当を基本給に組み込む給与体系を採用。続けるほど収入が安定する仕組みが整っており、「転職して収入が下がるかと思っていたが、手当込みで想定以上になった」という入社者の声もある。
夕方退社・長期休暇・服装自由——三拍子そろった職場環境
夕方には作業を終えて会社に戻り、片付けを済ませたらすぐ退社。株式会社廣常工務店のこの運用は、建設業界の常識とかなりかけ離れている。GW・夏季・年末年始の長期休暇も設けており、オンとオフの切り替えがはっきりしている。髭・髪型・髪色・ピアスも安全に問題がなければ自由で、空調服や安全帯などの備品は会社が支給する。
「子どもが小さいから夜遅い仕事は無理だと思っていたが、ここなら問題なかった」という声が目立つのは、この制度が実際に機能していることの反映だ。
地元の現場で技術を磨き、土木の仕事を長く続ける
石井町に拠点を持ち、徳島の道路や建物の施工に日々向き合う株式会社廣常工務店。完成した構造物が地域に残り続けるという実感は、この仕事ならではの達成感として社内でよく語られる。「自分が作った道が毎日使われている」——そう口にするスタッフの言葉には、誇りがにじんでいる。
和気あいあいとした職場の雰囲気で、新しく入社した人もすぐに打ち解けられるよう環境が整っている。「地元で手に職をつけたい」「体を動かしながら働きたい」という思いを持った人に向けた職場として、石井町から着実に存在感を示してきた会社だ。
