上下水道の維持を担う電気計装工事
「暮らしに欠かせない水インフラを、確かな施工で守る」——千葉県市原市を拠点とする株式会社AVANCEの事業はその一言に集約される。浄水場・配水場などの上下水道設備に関わる電気計装工事を中心に、受変電設備・水処理・制御設備の施工管理・試験調整まで一手に担う。公共工事を軸に通年安定した業務量を確保しており、県内各地の現場に技術者を送り込む体制が整っている。品質・安全・事故防止研修を定期的に実施し、現場水準を組織として維持する仕組みも持っている。
試験調整の工程では、配線・シーケンスのチェックと盤の改造を経て設備の動作を最終確認する。設計通りに稼働するかを徹底検証することが、施設の安全性と安定運用を担保する。「水道設備が問題なく動いているのは、こういった工程があってこそだ」と感じている入社者の声がある。地域の日常生活に直結する仕事であることが、スタッフのモチベーションになっている。
公共から民間へ広がる自動制御工事
上下水道の電気計装工事に加え、民間企業向けの自動制御工事も担っている。センサーや制御装置を組み合わせて設備の自動動作を実現するシステムを構築する業務で、作業の省力化や安定稼働を求める企業から相談が続いている。電気知識に制御の理解を組み合わせた専門性の高い業務であり、担当者の技術の幅が広がりやすい領域でもある。材料手配から工程管理まで施工管理スタッフが担う范囲は広く、現場全体を見渡す視点が自然と磨かれていく。
「自動制御の仕事に携わるようになってから、設備の仕組みへの理解が深まった」という声が現場で聞かれる。公共と民間を横断して経験を積めることは、株式会社AVANCEならではの業務環境だと感じた。それぞれの現場で異なる課題に向き合えるため、技術者としての成長機会が豊富だ。
実務直結の研修制度と資格取得支援
代表・山口浩二氏の経験を軸にした研修を月一回ほど実施しており、現場で即座に役立つ技術を体系的に習得できる。第二種電気工事士・電気施工管理技士の資格取得支援制度も整備されており、就業しながら資格を取得してキャリアを積み重ねられる環境だ。「AI時代だからこそ、色褪せない手に職を」という方針のもと、電気工事技術者の育成を事業の重要な柱として位置づけている。スキル・経験・能力を個別評価して給与を決定する仕組みも採用しており、経験者が即戦力として処遇される体制でもある。
経験・学歴・性別は一切問わず、やる気を最優先にした採用を行っている。未経験者は現場作業員からスタートして施工管理へのキャリアアップを目指せる流れが整備されており、「一から丁寧に教えてもらえた」という声が入社したスタッフから聞かれる。能動的に学ぶ意欲が成長のスピードを左右する職場だ。
120日休暇・少残業で継続しやすい職場
年間休日120日・土日祝休みに加え、リフレッシュ休暇・育児休暇・産前産後休暇も利用できる。残業が基本的に少なく、8:00〜17:00という勤務時間が安定して守られるため、業務後のプライベートが確保しやすい。「仕事とプライベートの両立が実現できている」という入社スタッフの声が目立つ。アットホームな職場の雰囲気と先輩スタッフのサポートが、未経験者を含む新入社員の早期定着を支えている。
「自他共に高め合える能動的なチーム」というビジョンが職場の空気を形成しており、互いに成長し合える環境が育まれている。インフラ分野のやりがいある仕事で、安定したキャリアを築きたいという人に向いた職場だ。
