一律ではなく、一人ずつの基準で見る評価
建築の設計者を一律のものさしで測らない——株式会社APEX設計の評価は、個々のスキルや経験、成長意欲に沿って組まれている。どの方向へ伸びたいかという本人の意思をくみ取りながら、努力や実績を待遇へ反映していく。画一的な基準では埋もれてしまう頑張りも、個別に見る仕組みなら拾い上げられる。モチベーションを保ったまま長く働けるのは、この考え方が土台にあるからだ。
将来的には役員などの重要なポストを目指せる道筋まで示されている。キャリアの伸びしろが最初から見えていると、日々の仕事にも先を見据えた意味づけができる。目の前の一案件が、数年後のポジションへつながっていく感覚を持ちやすい職場だ。
待遇の面では年1回の給与改定に加え、年2回の賞与が用意され、賞与は基本給4カ月分を支給する。成果が数字で返ってくる区切りがあることで、努力の方向を確かめながら進められる。
企画から監理まで、通しで担える幅
担当できる業務の範囲が広く、企画立案から基本設計・実施設計、監理に至るまで、プロジェクトの全工程に一貫して関われる。要望と法規制の両面を調整しながら段階的に進めるため、部分作業では見えない全体の設計意図までつかめる。工程の分断がないぶん、一人の設計者として建物を最後まで見届けられる。
対象となる物件も、住宅やオフィスをはじめ用途が多岐にわたる。案件ごとに前提が入れ替わることで、特定の型に縛られない設計力が積み上がっていく。個人的には、企画から監理まで一人で通せる体制は、設計者としての伸びを速めると感じた。
尼崎・兵庫という働く土台
拠点は兵庫県尼崎市西本町、JR尼崎駅から徒歩約8分にある。通勤の負担が軽く、集中を要する設計の仕事へ力を注ぎやすい環境だ。営業は9時から18時、土日祝を休みとする区切りがはっきりしている。
完全週休二日制で年間休日は120日以上、休日出勤には代休がある。定時退社を基本に残業は事前申請制で回し、在宅勤務やフレックスタイム制の相談にも応じている。生活の形が変わっても専門職を手放さずに済む土台が整っている。
