「挑戦したい気持ち」を買う会社の採用観
代表・松本竜也が自身のメッセージで「経験よりも挑戦したい気持ちを大切にしている」と明言している点が印象的だ。金属加工という専門性の高い仕事だからこそ、入口のスペックより働く姿勢を問うという考え方が、組織全体の採用スタンスとして浸透している。2019年設立の成長途上の会社で、事業拡大のフェーズをともに歩む仲間を求めている。少数精鋭だからこそ、一人の貢献が会社の成長に直結する実感を持ちながら働ける。
「やる気さえあれば受け入れてもらえる雰囲気が最初からあった」という声は、未経験入社のスタッフが語ることが多い。間口の広さと、入社後の丁寧な育成が両立している点はこの会社の特色だろう。
NC旋盤・マシニングセンタで磨く現場技術
鉄、ステンレス、アルミ、銅、チタンといった多様な金属素材を、図面の指示に従ってミクロン単位で加工していく。NC旋盤は丸い部品の削り出しを、マシニングセンタは穴あけや複雑形状の加工を担う。2種の機械を使いこなすことで、単品から量産品まで幅広い仕様に対応できる技術者としての地力が育まれる。「ここで習得したスキルはどこの現場でも通用する」という声が、習得した加工技術の汎用性を示している。
広島県竹原市を拠点に、転勤なしで働ける体制を維持している。モノづくりに没頭したい人間が根を張れる職場として、機能している。
少人数職場が生む相談しやすさと、成長の速度
互いの顔が見える少数精鋭の体制は、困りごとを抱え込まない職場環境を生んでいる。先輩技術者によるマンツーマン指導のもと、使用素材の名称から機械操作、図面読解、精度の出し方まで段階的に習得できる。大きな製造ラインでは生まれにくい「一人の声が現場に届く」感覚が、ここでは日常にある。技術だけでなく、組織のスタンダードに関与できるという面白さが加わる。
「少人数なのに教え方が丁寧で驚いた」という声が入社間もないスタッフから出ることがある。個々の成長速度に合わせた指導スタイルが、未経験者の立ち上がりを早くしている。
正社員雇用と資格取得支援が担保する、安定の基盤
機械加工オペレーターとしての採用は正社員が前提で、入社直後から収入が安定した状態で技術の吸収に集中できる。資格取得のサポートも提供しており、現場での実務と並行してキャリアの幅を広げていける。少人数の組織では成果が評価に反映されやすく、努力が収入として手応えになりやすいという話が目立つ。「コツコツ作業が得意な人には向いている職場だと思う」という感想も聞かれる。
地元・東広島市周辺での就業を続けながら、長く活躍できる技術者を目指せる環境が整っている。「一生モノの技術を身につけたい」という動機に、正面から応える職場だと言える。
